2017湖南郴州北湖区事业单位招聘35人公告(3)

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    2.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

    （三）笔试

    1.笔试科目。招聘笔试科目为一科。综合类岗位为《公共基础知识》（含写作），其中，公共基础知识占70%，写作占30%;临床医生、中医医生类岗位为《医学基础知识》，护理类岗位为《护理基础知识》。笔试采用闭卷考试形式，成绩按百分制计分。

    2.笔试时间。2017年7月2日（星期日）上午9:00-11:00。

    3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

    4.笔试成绩公布。7月中下旬在北湖区政府网公布。

    （四）面试

    1.面试对象。按招聘考试岗位招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试人员。

    2.面试形式。面试成绩按百分制计分。综合类岗位参照公务员结构化面试办法进行。其中，播音主持岗位，结构化面试分值占总面试成绩40%，另加专业面试，分值占总面试成绩60%。美术专干岗位，不进行结构化面试，采取现场实际操作的方式面试，另外，考生带一幅未署名的自创作品，油画、国画均可，作为评分参考，不计入面试成绩。医疗卫生类岗位参照公务员面试方法，采取结构化面谈专业知识的方式进行。

    3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。

    4.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

    5.综合成绩合成与排名

    （1）成绩合成。

    综合类及医疗卫生类岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。播音主持岗位以及美术专干岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

    （2）成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

    （五）体检

    1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

    2.组织实施。体检工作由区人社局统一组织在县（区）级以上综合性医院进行。

    3.体检标准。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。

    4.注意事项。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

    （六）医疗卫生类岗位考生选择聘用单位办法

    按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。

    （七）考察

    体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考察工作由用人单位以及人社部门组织实施。

    （八）公示

    根据综合成绩、体检和考察结论，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，报区人社局审核后由区人社局在指定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内受理署真实姓名并提供相关线索或证据的书面反映。

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