2017安徽六安市裕安区事业单位招聘65人(2)

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农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。请符合减免手续人员在现场报名时携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)，逾期不予办理。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位报考者限报1个岗位，并须使用本人同一有效二代居民身份证进行报名和参加考试。

五、资格审查

在区人社局指导下，由招聘单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，领取准考证时间另行通知。

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。

六、考试

考试分为笔试(《公共基础知识》)和结构化面试，由区人社局统一组织实施。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分(含加分)，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

【笔试课程】2017年六安事业单位考试笔试课程

(1)公共基础知识笔试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作。满分为120分。

《公共基础知识》考试时间、地点及考试科目时间详见《准考证》，《准考证》领取时间详见网站公示。

笔试结束后，成绩将及时在裕安区人民政府网、裕安区人力资源和社会保障网公布。

(2)结构化面试：考生入围名单根据岗位计划数及考生笔试成绩从高分到低分依次进入结构化面试。其中招聘岗位计划数5人以下的按照1：3比例确定参加结构化面试人员名单并进行公示，招聘岗位计划数5人以上(含5人)按照1：2比例确定参加结构化面试人员名单并进行公示，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为结构化面试人选。面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等。面试满分为100分。

经公示无异议的考生于结构化面试前进行资格复审，资格复审时，考生应携带：本人二代居民有效身份证、学历证书及相关证书原件及复印件。资格复审合格的报考人员，领取《面试通知书》。按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费80元。结构化面试时间、地点另行通知。面试资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加结构化面试资格。由此出现人选缺额的，在结构化面试前按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。结构化面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。为确保应试人员素质，设定结构化面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

七、合成总成绩

笔试和面试总成绩按6:4合成, 如出现最后一名合成总成绩同分，则按《公共基础知识》成绩高低确定排序;如《公共基础知识》成绩出现同分，则以《公共基础知识》笔试中的主观题部分确定排序。

根据招聘岗位招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在“裕安区人民政府网、裕安区人力资源和社会保障网”上进行公示。

八、体检

按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定，体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。由裕安区人社局统一组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

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