2017张家界武陵源区事业单位招聘15人公告(3)

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    （四）笔试开考比例

    岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3∶1。达不到3∶1比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到3∶1开考比例的岗位，予以取消并公告，该岗位报考人员在规定时间内可申请改报符合条件的其他岗位。

    （五）准考证领取

    报名成功的考生，须于2017年7月3日至7月5日 （上午8：00至12：00，下午3:00至6:00）到武陵源区人力资源和社会保障局505室领取笔试准考证，凭个人有效身份证和准考证两证原件按时参加笔试。

    四、考试内容、时间和地点

    本次招聘考试采取笔试、面试方式进行。由武陵源区人社局负责组织实施，区纪检监察部门监督。

    （一）笔试

    1、笔试内容、分值：内容以公共管理基础知识为主，分值为100分。

    2、笔试时间：2017年7月15日上午9∶00-11∶00。

    3、笔试地点：武陵源区内设置考场，考生应当按照笔试准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

    （二）面试

    1、面试人选确定。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中从高分到低分按参加考试人数与招聘计划2∶1的比例确定面试的人选，若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

    招聘岗位参加考试人数与该岗位招聘计划达不到3∶1比例的，相应核减招聘计划。经核减招聘计划后，仍形不成竞争的岗位，设立60分为笔试最低分数线，达不到笔试最低分数线的，不得进入面试程序。

    2、面试方式与分值。面试采取结构化面试方式进行，分值为100分。

    3、面试组织实施。面试由区人社局统一组织实施。

    4、面试时间、地点。面试时间、地点及相关规定另行公告。

    面试前，由各招聘单位主管部门组织报考资格复审。未按规定要求进行报考资格复审的，视为放弃资格复审。资格复审时，凡有关报考材料主要信息不实，或不符合报考职位条件要求的，由招聘单位主管部门呈报区人社局批准，取消该报考人员参加面试的资格。

    报考人员因特殊原因明确放弃面试资格（以考生签字的放弃面试资格申请为准）或资格复审未通过的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    （三）考试综合成绩合成和排名

    1、考试综合成绩合成

    考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    笔试、面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

    2、考试综合成绩排名

    综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩仍相同的，加试一场面试。

    五、体检和考察

    （一）体检

    1、体检人选。面试结束后，根据考生的考试综合成绩从高到低的顺序，按录用计划等额确定体检人选。

    招聘岗位实际参加面试人数形不成竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。达不到最低面试分数的，不得进入体检程序。

    2、体检组织实施。体检由区人社局、招聘单位主管部门组织实施。

    3、体检标准。参照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。

    对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天18：00。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在知道体检结论起7个工作日内，向区人社局书面提出复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

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