2017陕西省铜川市事业单位招聘311人公告(4)

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    （六）资格复审

    笔试设置最低分数控制线60分（含加分），低于60分者不得进入资格复审。

    1、资格复审人员的确定：根据考生笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入资格复审人员1：3的比例确定进入资格复审人员。对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，不低于最低分数控制线的人员全部进入资格复审。岗位笔试成绩（含加分）排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入资格复审。

    2、进入资格复审的应聘人员，在规定的时间、地点进行资格审查。未按规定时间、地点接受资格审查的，视为自愿放弃面试资格。资格复审不合格者不得进入面试，出现空缺顺延递补。

    3、资格复审时间、地点及须提供的资料在公告发布网站公告，同时公告笔试成绩（含加分）及资格复审安排。

    （七）面试

    通过资格复审的考生进入面试，面试公告在公告发布网站公告。面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于60分者不得进入体检。

    （八）综合成绩计算

    综合成绩=笔试成绩（含加分）/2+面试成绩/2

    面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。若综合成绩并列的，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定排名顺序；笔试成绩（含加分）也相同的，加试面试成绩高者排先。

    进入体检人员名单在公告发布网站公告，同时公布笔试成绩（含加分）、面试成绩和综合成绩以及体检安排。

    （九）体检

    体检除岗位有特殊要求外，按照《公务员录用体检标准》（详见附件五）及有关规定执行，费用由考生自理。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

    因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。

    （十）考察

    考察工作由市级人事主管部门和有关单位负责组织实施。考察主要内容为考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。

    （十一）公示

    根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满不再进行递补。

    （十二）聘用

    公示期满后，由铜川市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

    新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、编制等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

    新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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