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2017-06-27 15:57:09 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:滨海县人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步滨海县人力资源和社会保障局发布:2017江苏盐城市滨海县事业单位招聘73人公告(3),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(三)面试
面试分结构化面试、技能测试(详见岗位表)。技能测试主要考察招聘岗位必备的专业知识及技能。
1、笔试阅卷结束后,各类岗位的最低合格分数线不低于卷面总分的50%,具体合格分数线由县委组织部、县人力资源和社会保障局研究确定。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:3的按照实际合格人数确定面试人选。在1:3范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通。如有放弃面试的,在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
2、面试卷面总分100分,合格分数线为60分。成绩当场通知考生。
3、面试时间、地点另行通知。
(四)总成绩计算方法
总成绩为笔试成绩和面试成绩之和。人才引进类岗位以面试成绩为最后总成绩。
四、聘用
1、体检。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时,笔试成绩得分高者参加体检;笔试、面试成绩均相同时,加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察。对体检合格人员进行考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行)。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
体检、考察工作由县人力资源和社会保障局统一组织。
3、选岗。根据体检考察结果,岗位代码54/55/56按总成绩从高到低依次选岗(成绩相同,办法同前),选岗结束,所有招聘岗位不再递补。
4、公示。拟聘用人员名单将在县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
5、聘用。对公示无异议人员办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度(2017年应届毕业生试用期12个月),试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
五、招聘工作监督
县人力资源和社会保障局纪委对本次公开招聘笔试、面试工作实施全程监督。监督电话:0515-89196016。
六、本公告由滨海县人力资源和社会保障局负责解释。
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