2017年河南省滑县事业单位选聘104人(2)

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    2.面试

    面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。

    （1）确定参加面试人员办法：

    根据笔试成绩，按照岗位计划选聘人数，由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人选。选聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试、体检。进入面试人员名单随笔试成绩一并公布。

    （2）面试形式及要求：

    面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。

    （3）进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于7月20日前在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试通知单逾期不领取影响面试的，后果自负。

    （4）参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。

    （5）因自愿放弃资格或在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额，不再递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的岗位，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得确定为体检对象。

    （6）面试将全程录音录像，面试成绩于整场面试结束后现场公布。

    3.考试总成绩

    （1）计算方法
    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    （2）排名
    根据选聘岗位，对应聘者按照考试总成绩从高分到低分的顺序进行排名，总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分进行排名。岗位选聘计划内末位人员总成绩和笔试成绩相同时，采取面试加试的方式确定排名。

    （四）体检

    1.根据考试总成绩按岗位计划聘用人数，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。
    2.因自动放弃体检资格、不按规定参加体检或体检不合格而产生的缺额，根据岗位选聘计划按照应聘者考试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。
    3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
    4.体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    5.体检费用由参加体检对象个人支付。

    （五）考察

    体检合格人员确定为考察对象。考察主要核实应聘者是否符合报考条件，考察应聘者的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

    因自动放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，根据岗位选聘计划按照应聘者考试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。

    （六）公示

    考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2017年滑县从全县自收自支事业单位选聘工作人员领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自动放弃的，不再递补。

    （七）聘用

    公示期满后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。聘用单位填写《事业单位公开选聘工作人员审批表》，报县人社局审批。拟聘用人员试用期为3个月，试用期满合格的，与用人单位签订《聘用合同》，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员五年内不得调动工作单位。

    五、纪律要求

    （一）根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）第27条“聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定，实行回避制度。

    （二）严格工作纪律，选聘过程中，工作人员一旦出现违纪行为，将严肃处理。

    （三）应聘人员要自觉遵守选聘工作规定和纪律，如有违纪，将按照有关规定严肃处理。

    本公告由2017年滑县从全县自收自支事业单位选聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

    县人社局咨询电话：0372-8181345、8121778

    附件：点击下载
    1.2017年滑县从全县自收自支事业单位选聘工作人员岗位表
    2.2017年滑县从全县自收自支事业单位选聘工作人员报名表

    2017年滑县从全县自收自支事业单位选聘工作人员领导小组办公室

    以上是2017年河南省滑县事业单位选聘104人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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