2017贵州兴仁县事业单位招聘144人公告(2)

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    五、引进方式

    本次引进人才采取考核和考试方式聘用，全日制硕士研究生及以上高层次人才采取考核方式聘用；全日制本科学历报名的职位，采取考试的方式择优聘用。

    （一）考核聘用

    全日制硕士研究生及以上的高层次人才，根据报名资格复审情况，采取考核的方式引进，引进不占本次引进计划职位数。

    （二）考试聘用

    全日制本科学历报名的职位，根据报名资格复审情况，采取考试的形式择优引进。考试均由县人才引进工作领导小组统一组织。

    考试采取笔试和面试相结合形式进行。笔试为闭卷笔试，面试为结构化面试，考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    1.笔试

    笔试不设置开考比例，以实际报名资格复审合格人数开考。

    （1）笔试科目：《综合知识》

    （2）笔试成绩总分：100分。

    （3）笔试时间：2017年8月8日上午9：00至11：00。

    （4）笔试地点：详见准考证。

    （5）准考证发放时间：2017年8月7日，入围考生凭笔试准考证进入面试，不再领取面试准考证。

    （6）笔试准考证发放地点：兴仁县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场。

    （7）笔试合格分数线：本次笔试合格分数线为50分。

    笔试成绩在兴仁县人民政府网（http://www.gzxr.gov.cn）公示。

    2.面试

    各职位以笔试成绩从高分到低分，按照引进计划数1:3比例确定面试人员，若末位出现并列的一并进入面试。若笔试成绩达不到笔试合格分数线的取消面试资格；引进计划数与笔试人数未达到1：3比例的职位，笔试成绩合格的考生全部进入面试。

    （1）面试成绩总分100分。

    （2）面试时间：另行通知。

    （3）面试地点：另行通知。

    面试成绩在兴仁县人民政府网（http://www.gzxr.gov.cn）公示。

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