2017年湖北襄阳市事业单位招聘50人

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    为大力实施“人才强区”战略，经研究决定，湖北襄阳市事业单位拟面向全国公开选聘一批急需专业人才，为襄州在全省“争先进位、全面小康”提供坚强有力的智力支持和人才保障。现就有关事项公告如下：

    一、 选聘数量、对象及要求

    1.选聘数量：50人。

    2.选聘对象、专业及名额：

    （1）全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生20人，其中：经济金融类6人、农业农学类4人、工程技术类4人、法律法学类3人、计算机类3人。

    （2）本科及以上学历，有2年及以上相关工作经验且取得相关专业技术职称或从业资格证书的专业技术人才30人。其中：城市管理类2人、城市规划类2人、资产评估类2人、工程造价类2人、市政工程建筑类2人、经济类2人、会计类2人、金融类2人、食品检验检测类6人、电视制作类2人、播音主持类2人、新闻采编类2人、广告营销类2人。

    本科学历人员年龄在30岁以下（1987年7 月1及以后出生）； 硕士研究生、中级职称专业技术人员年龄在35岁以下（1982年7月1日及以后出生）；博士研究生、高级职称专业技术人员年龄可放宽到40岁（1977年7月1日及以后出生）。

    二、政策待遇

    1.服务期限。选聘人才与用人单位签订5年最低服务期协议，实行一年试用期，试用期满经考核合格者办理正式聘用手续。

    2.工资待遇。选聘人才统一执行事业单位工资制度。按照事业单位管理相关规定和实际聘用岗位落实相应工资待遇。

    3.生活补贴。选聘人才在襄州工作期间由区财政给予生活补贴：全日制博士研究生、高级职称专业技术人员每年给予36000元生活补贴；全日制硕士研究生、中级职称专业技术人员每年给予24000元生活补贴；本科生每年给予7200元生活补贴。生活补贴连续发放5年。

    4.住房补助。在服务期内，区政府免费提供人才公寓作为过渡性住房，按照硕士研究生及以上单独一套、本科生两人合住一套的标准安排人才入住。5年后继续留在襄州工作且以本人名义购房的由区财政一次性给予购房补贴，其中：全日制博士研究生、高级专业技术职称人员15万元；全日制硕士研究生、中级职称专业技术人员10万元；本科生5万元。

    5.家属安置和子女入学。选聘的硕士研究生及以上专业人才，由区委组织部、区人社局根据配偶工作单位性质、个人身份等情况，采取调动、考核聘用等方式解决选聘人才的配偶工作问题。其子女上学，由教育部门妥善予以安排。需要落户及家属随迁的，由公安部门优先办理。

    6.其它待遇。选聘的应届硕士及以上研究生统一纳入襄州区党政后备干部管理，特别优秀且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，适时推荐提拔到正、副科级领导岗位工作。选聘的专业技术人才，用人单位在不低于同类专业技术岗位待遇的前提下，可适当另行提高生活补贴。

    三、选聘条件

    1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

    2.在办理正式录用手续前，应取得相应的毕业证书、学位证书；

    3.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。

    选聘对象有下列情形之一者不得报名：

    1.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

    2.受过司法机关刑事处罚或行政拘留的；

    3.被各级机关、事业单位辞退不满5年的；

    4.法律法规规定的其他不得录（聘）用的人员。

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