2017年浙江舟山市普陀区高层次紧缺人才招聘162人(2)

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    3、体检与考察

    体检与考察对象根据考试成绩从高分到低分按1：1的比例确定，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。

    4、公示、聘用

    考生在通过考试、体检、考察后，确定为拟聘用对象。拟聘用对象名单将在舟山市普陀区人力资源和社会保障局网站（www.ptrlsb.gov.cn）上公示7个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，发放《拟聘用通知书》。拟聘用人员须于规定时间内到普陀区人力资源和社会保障局办理报到手续，逾期不报到者，取消其聘用资格。

    5、相关待遇

    受聘人员与用人单位签订一年聘用合同（聘用期内硕士年薪12万元，博士年薪13万元，包含五险一金），一年聘用合同期满，经考核合格后纳入用人单位正式事业编制，考核不合格的，解除聘用合同。纳入正式事业编制后，除享受国家规定的工资福利待遇外，同时享受普陀区事业单位紧缺人才引进优惠政策及普陀区人才安居工程购房补贴政策。

    （二）国有企业、民营企业招聘

    1、报名。本次招聘报名采用网络报名方式。应聘者下载并填妥《舟山市普陀区引进企业单位高层次紧缺人才招聘报名登记表》（贴近期免冠1寸照，报名表见附件4），电子文档（Word格式）发送至电子邮箱putuorencai@163.com，纸质报名表于考试资格复审时提交，每人限报一个岗位。报名时间为2017年6月 30日00：00—7月 31日24:00。

    2、根据报名情况对报考人员进行资格审核，同一岗位资格确认人数低于招聘计划数2倍的，人事主管部门将暂停或核减该岗位的招聘计划。资格审核通过后由各用人单位组织考试，以综合考试方式（无领导小组讨论）进行。

    考试的时间、地点另行通知。

    3、体检与考察

    体检与考察对象根据考试成绩从高分到低分按1：1的比例确定，由各用人单位组织实施。

    4、聘用

    考生在通过考试、体检、考察后，由用人单位确定为拟聘用对象。拟聘用人员须于规定时间内到各用人单位办理报到手续，逾期不报到者，取消其聘用资格。

    5、相关待遇

    对企业引进的高层次紧缺人才，普陀将提供广阔的职业发展空间和相应的薪酬待遇，并采用“合同聘用、年薪待遇、绩效考核”的用人模式，特别紧缺急需的可“一事一议”，具体薪酬待遇详见附件2。

    六、其他事项

    1、报考人员提供的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，或以录取资格作交易的，根据相关规定予以处理，并将相关情况报省考试中心在浙江信用网上公布。

    2、聘用人员按规定实行试用期制，试用期内确实难以胜任工作的，用人单位予以解除聘用合同。

    3、本次招聘过程中，各环节一律不实行递补。

    4、本公告未尽事宜，事业单位工作人员招聘由舟山市普陀区人力资源和社会保障局负责解释，联系电话：区人才交流中心， 0580—3028990;国有企业、民营企业招聘由舟山市普陀区人才办负责解释，联系电话，0580-3089651、3013903。

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    1、2017年舟山市普陀区引进事业单位高层次紧缺人才招聘岗位目录

    2、2017年舟山市普陀区引进企业单位高层次紧缺人才招聘岗位目录

    3、舟山市普陀区引进事业单位高层次紧缺人才招聘报名登记表

    4、舟山市普陀区引进企业单位高层次紧缺人才招聘报名登记表

    5、企业简介

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