2017年湖南湘西龙山县事业单位招聘38人

【导读】华图事业单位考试网同步龙山县人力资源和社会保障局发布：2017年湖南湘西龙山县事业单位招聘38人，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）等文件精神，经研究，并报州人社局核准，龙山县事业单位决定公开引进急需紧缺人才38名。为确保引进工作顺利进行，特制定本方案。

    一、引进原则

    坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

    二、引进条件

    1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的道德品行和职业道德；

    2.2017年全日制二本及以上应届毕业生。年龄在18周岁以上，本科生年龄在30周岁以下（1986年7月11日以后出生），硕士生年龄在35周岁以下（1981年7月11日以后出生），博士生年龄在40周岁以下（1976年7月11日以后出生）；

    3. 具备岗位所需的专业或技能条件；

    4. 适应岗位要求的身体条件；

    5.岗位所需要的其他条件。

    有下列情形之一的人员不得报考：

    1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

    2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；

    3.现役军人；

    4.试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）和与事业单位约定最低服务年限未满的人员；

    5.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

    三、岗位、计划及要求

    详见《2017年龙山县事业单位公开引进急需紧缺专业技术人才岗位表》（附件1）。学历层次以高考录取时的学历层次为准。

    四、引进程序

    按照发布引进信息、报名、资格审查、面试、体检、考核、办理聘用手续的步骤进行，县纪检监察部门对引进工作进行全程监督。

    （一）信息发布

    公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、龙山县政府网等门户网站等向社会公开发布。

    （二）报名时间及注意事项

    1、报名时间： 2017年7月11日-2017年7月13日（工作日正常上班时间）。

    2.报名地点：报考人员到龙山县人力资源和社会保障局事业单位管理股（408、409办公室）现场报名。联系电话：0743-6230186、0743-6230575。

    3.报名方式及要求：①报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个岗位。②报名手续：报名时须携带本人的有效身份证、毕业证、学位证等岗位要求的相关证件原件及复印件和2寸免冠近期彩色照片2张。并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）1份到指定地点参加报名。③所有报名材料实行一次性办理，报名者所提交的个人信息材料应当真实准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

    4、报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；报考人员所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县人社局会同相关部门认定。

    （三）资格审查

    由县委组织部、县编办、县人社局会同用人单位对报名人员进行资格审查。资格初审合格后统一进行面试。资格审查包括报名时资格初审、考核时资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。

    （四）面试

    本次公开引进不进行笔试，只进行面试。面试由县委组织部、县编办、县人社局共同组织实施，纪检监察部门全程监督。

    面试主要测试报名人员能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。面试比例原则上不低于1:3，达不到面试比例的，报请县人事领导小组商议、州人社局同意后，可适当降低比例或核减、取消引进计划。形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩达60分及以上方可进入体检、考核程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。

    面试时间及地点另行通知。

    （五）体检

    按照同一岗位招聘计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报名人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格者取消聘用资格。体检时间另行通知。

    （六）考核

    体检合格人员为考核对象，由县人社局会同用人单位进行考核，考核合格人员为拟聘用对象。

    （七）确定拟聘对象并公示

    面试后，因体检、考核不合格或放弃的，不再进行递补。面试、体检、考核结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。此次引进人员为国家正式在编人员，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。试用期满考核合格正式聘用后，引进人员必须安心到用人单位工作，最低服务年限为五年，五年内不得自行提出调动或参加其他行业的招考，否则，作违约处理。

    五、本方案由龙山县人力资源和社会保障局商有关部门负责解释。

    六、本方案未尽事宜由龙山县人事领导小组研究决定。

    联系电话：0743-6030575

    附件1：2017年龙山县事业单位公开招聘紧缺专业技术人才岗位表

    附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表

    附件3：2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录

   

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0703/1572670.html

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（编辑：lky）