2017陕西省延安市事业单位招聘紧缺人才252名公告(3)

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    （七）资格复审与公示

    各县区、市直各部门将考察合格人员按照归口分别报市委组织部、市人社局进行资格复审，资格复审合格人员名单在公告发布网站进行公示，公示期为7天。

    对以下情形导致公开招聘岗位出现空缺的，可根据综合成绩由高到低依次递补。

    ①资格复审、体检或考察不符合要求的；

    ②弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的；

    ③自愿放弃的；

    ④因其他情形导致岗位空缺的。

    公示期满后形成的缺额不再递补。

    （八）办理招聘手续

    公示期满后，由市委组织部、市人社局发布人才招聘结果和招聘通知书。由用人单位与招聘人才签订聘用合同，办理相关人事手续。

    新聘用人员实行试用期制度，试用期按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

    五、招聘人才待遇

    1.按照中共延安市委办公室、延安市人民政府办公室关于印发《延安市引进培养高层次创新创业人才的实施办法（试行）》的通知（延市办发〔2017〕1号）中的相关规定，予以相应的科研补助。

    2.对于招聘副高级职称以上的专业技术人才，根据《延安市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（延市办发〔2007〕26号）规定，单位有空缺岗位的按岗聘用，无空缺岗位的由市委组织部、市人社局设置“特设岗位”予以聘用，实行“人在岗留，人走岗收”。

    3.被聘用人员在申报高一级专业技术职务任职资格评审时，5年内不受空缺岗位限制。

    4.被聘用人员应与用人单位签订至少五年的聘用合同，聘用期内不得申请解聘或调离。确因特殊原因提出解除聘用合同的必须退还招聘时补助金。

    六、联系电话

    市委组织部：0911-2160835

    市委人才办：0911-2160855

    市人社局：0911-2160652

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    1.2017延安事业单位招聘职位表（市直）

    2.2017延安事业单位招聘职位表（各县区）

    3.2017年延安市事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才报名表

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