2017年江西赣州经济技术开发区招聘170人

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    根据《中共赣州市委办公厅  赣州市人民政府办公厅关于印发〈赣州经济技术开发区人事制度改革总体方案〉的通知》的精神，为进一步加强我区干部队伍建设，引进一批急需的人才，江西赣州经济技术开发区面向社会公开招聘一批雇员、职员（合同制工作人员）。现将有关事项公告如下：

    一、总体要求

    严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平进行招聘工作。

    二、招聘人数、岗位及条件

    本次公开招聘雇员、职员170名，全部为编制外聘用人员，签订正式聘用合同。招考信息可在赣州市人力资源和社会保障局（www.gzhrss.gov.cn）、赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）、赣州经济技术开发区党务公开网（www.gkdw.gov.cn）、赣州经济技术开发区政务公开网（www.gzkfq.gov.cn）等网站查询。

    （一）基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍。

    2.拥护中华人民共和国宪法。

    3.具有良好的品行。

    4.具有正常履行职责的身体条件。

    （二）学历、年龄及岗位条件

    1.具有大学本科及以上文化程度，优先考虑全日制硕士研究毕业生、全日制博士研究生，专业技术岗可适当放宽至大专学历。

    2.年龄条件见岗位条件，40周岁以下是指1977年7月1日以后出生的，其余年龄条件按照此方法计算。

    3.符合岗位要求的条件，岗位条件详见职位表。

    岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。岗位要求全日制学历，以高于最低学历条件报考的，报考使用学历也应当为全日制（如，招聘岗位要求全日制大专的，则以本科或研究生学历报考也应为全日制学历，另有说明的除外）。考生所学专业参照《江西省2017年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》分类。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

    职业资格条件以人社部门认定为准。

    招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2017年6月30日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。工作经历有中断的，以实际工作时间累加计算，计算单位到月，不足月的不计算。所有职位工作经历要求必须提供相关佐证材料，如劳动合同、聘用单位的工资发放记录或社保缴费记录等历史存档材料，各单位自行出具的工作经历证明不视为工作经历证明材料。

    4.具备岗位所要求的其他资格条件。

    国家统一招生的全日制普通高校2017年应届毕业生，如能在2017年9月底之前取得学历（学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在2017年6月30日之前取得学历（学位）证书的，可以报考。

    （三）下列人员不具备报考资格

    1.受过刑事处罚和被开除公职的。

    2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。

    3.尚未解除党纪政纪处分的。

    4.现役军人。

    5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。

    6.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

    7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

    此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

    三、招聘程序

    招聘工作按照网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

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