2017贵州省机关事务管理局招聘公告(3)

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    3.总成绩计算。满分为100分，考试总成绩按笔试成绩占60%和面试成绩占40%计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。总成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上发布。

    （四）体检

    面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按该岗位招聘计划人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。

    体检由省机关事务局组织，在县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的时间地点另行通知。

    （五）考察

    体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和相关材料是否真实、准确。

    在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

    1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

    2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

    3.在读的大学本科及以上在校生。

    4.现役军人。

    5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

    6.被开除公职的人员。

    7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

    8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

    9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

    10.有关法律、法规规定不得聘用的人员。

    （六）公示招聘结果

    经考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）进行公示，公示时间为5个工作日。

    公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

    （七）办理聘用手续

    公示结果不影响聘用的，由省机关事务局下属事业单位按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间报到，拒不报到的，取消聘用资格。聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按合同有关规定进行试用，试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    五、有关说明

    省机关事务局机关纪委全程监督公开招聘工作，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，并取消拟聘人员录用资格。

    本方案由省机关事务局负责解释。未尽事宜，由省机关事务局商省人力资源和社会保障厅研究确定。

    联系电话：0851—86816515（车保中心职位）

    0851—86826867（国资中心职位）

    监督电话：0851—86894221

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    1、贵州省机关事务管理局招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表

    2、贵州省机关事务管理局招聘事业单位工作人员报名表

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