2017年安徽宣城绩溪县事业单位招聘公告

【导读】华图事业单位考试网同步绩溪县人民政府网发布：2017年安徽宣城绩溪县事业单位招聘公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

   安徽宣城 绩溪县自来水厂近几年因退休人员较多，根据岗位空缺和工作需要，决定向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下。

    一、招聘原则：公开、公平、公正和竞争择优的原则。

    二、招聘岗位及要求详见附件。

    三、报考条件

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、遵守宪法和法律；

    3、具有良好的品行；

    4、岗位所需的专业或技能条件；

    5、适应岗位要求的身体条件。

    岗位条件中的专业及代码均依照教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》进行设置，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。

    有下列情形之一的人员，不得报考：

    1、不符合招聘岗位条件的人员；

    2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

    3、现役军人；

    4、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

    四、招聘程序和办法

    本次招聘工作，在县住建委党委的领导下，由县住建委招聘工作领导小组具体负责实施。招聘工作按照制定方案、发布公告、报名和资格审查、文化考试、体检和考核、公示和聘用等程序进行。

    1、发布公告

    本次招聘公告通过绩溪县人民政府网（http://www.cnjx.gov.cn/）以及其它政府工作部
门的人社局网站发布。其它与招聘工作有关信息将陆续在绩溪县人民政府网上发布，报考人员须在该处了解相关信息。

    2、报名及资格审查

    报名时间：2017年7月10日至7月14日

    报名地点：绩溪县自来水厂

    联 系 人：冯 艳 勇     联系电话：0563-8162074（公休节假日除外）

    本次报名不收取报名费，报名时，报考者须携带下述材料：

    1）属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人有效身份证、户口本、学历证书原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张，如报考人员暂未取得学历证书的，则须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表。

    2）属社会人员的，须提供本人有效身份证、户口本、学历证书原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。

    报考者提供的相关资料不真实，将取消考试聘用等资格。

    每位报考人员限报一个岗位，应聘同一岗位人员，报名人数与招聘人数比例原则上不小于3：1，报名人数不足3：1的，经县住建委招聘工作领导小组研究同意后可放宽至2：1。放宽后仍达不到开考比例的，则取消或核减该岗位招聘人数。因取消或核减招聘岗位的原报考人员，可于2017年7月18日到县自来水厂改报其他符合专业要求的岗位，逾期视为自动放弃。

    资格审查：报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见，报招聘工作组审定。

    3、考试

    采取统一笔试方式进行，笔试科目《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。

    笔试时间：2017年7月29日上午8：30-10：30。

    笔试地点：绩溪县城区范围内，详见准考证。

    准考证请于2017年7月26日到7月28日到绩溪县自来水厂领取。笔试成绩公布：2017年8月3日在绩溪县人民政府网上公布。

    4、体检和考察

    依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选，笔试成绩相同的，则按客观题笔试成绩从高分到低分顺序确定人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）等规定组织实施。

    对体检合格人员进行综合考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。根据工作岗位需要和考察情况按招聘职位数1:1的比例确定拟聘人选，如拟聘人选放弃则按照笔试成绩高低顺序依次递补 。

    5、公示和聘用

    考察合格人员，拟定聘用人员名单在绩溪县人民政府网上向社会公示，公示期满无异议的，由招聘工作组决定聘用人员，并按规定程序办理聘用手续。

    在招聘过程中，因体检不合格、考核不合格、公示结果影响聘用、自动放弃等原因导致招聘岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

    合格人员聘用后，应服从用人单位管理，并按《劳动合同法》规定与水厂签订劳动合同，合同期限3年。合同期满，水厂与聘用人员协商一致可以续订劳动合同。聘用人员每月收入不少于2000元整，并享受四险一金。

    五、招聘工作纪律

    1、招聘工作由县住建委招聘工作领导小组负责组织实施，实行回避制度，被聘用人员如与县住建委招聘工作领导小组成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系或者其它可能影响公正的，应当回避。

    2、招聘工作做到信息、过程、结果公开，保证招聘工作公开、公平、公正，并接受社会各界的监督。

    六、有关事宜

    监督举报电话：0563-8162593。

    考务咨询电话：0563-8162074。

    附件：2017年绩溪县自来水厂招聘岗位及要求

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0705/1573338.html

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（编辑：lky）