2017年浙江金华义乌市劳动人事争议仲裁院招聘公告

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    因工作需要，浙江金华义乌市劳动人事争议仲裁院决定向社会公开招聘雇员1名。根据《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》、《义乌市机关事业单位公开招聘雇员暂行办法》等规定，现将具体事项公告如下：

    一、招聘岗位：

    书记员1名

    二、招聘条件：

    1、遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感；

    2、身体健康， 年龄35周岁以下（1982年1月1日以后出生），义乌市本地户籍；

    3、法律、法学、文秘等相关或相近专业，大专以上学历，有一定的文字表达能力和计算机操作能力。

    三、招聘程序：

    （一）报名

    1、报名采用现场报名方式；

    2、报名时间、地点：2017年7月6日-7月12日，义乌市香山路389号8楼803综合办公室；

    3、报名需带材料：身份证、户口簿、毕业证书等有关证明材料的原件及复印件，近期免冠1寸彩照1张；

    4、报名联系电话：0579-85435320。

    （二）考试

    考试采用面试方式，主要测试聘者能力素养、个性特征、岗位适应程度等，满分100分，合格分为60分。

    （三）体检

    按面试成绩从高分到低分按1:2比例确定体检人员。

    报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

    （四）考察

    体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。

    （五）公示。

    考察合格的确定为拟聘用人选，并在义乌市人力资源和社会保障局网站（http://www.ywrl.gov.cn/）公示5天。

    （六）录用。

    公示期满合格的拟聘人员，办理入岗手续并签订《雇员劳动合同书》，劳动合同试用期为1个月。工资待遇按《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。

    （七）建立储备库。

    体检合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前，缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。

    本公告未尽事宜，由义乌市劳动人事争议仲裁院负责解释。

    附：报名表

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