2017年辽宁省辽阳市直部分事业单位招聘61人(2)

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    （二）资格审核

    对进入面试人选进行现场资格审核。根据报考者报名时提供的照片及相关信息，与报考者本人及其身份证、学历证书、资格证书等原件、笔试准考证等材料进行认真核对，凡因不符合岗位报名条件或弄虚作假被取消面试资格，或因其他原因出现面试空额的，按笔试/体能测试权重成绩从高到低顺序等额递补。

    资格审核时间、地点另行通知。

    （三）面试

    面试采用结构化面谈的方法，主要考察考生的综合素质，面试成绩满分为100分。

    面试时间、地点另行通知。

    总成绩计算公式：

    只参加《职业素质与能力》笔试的岗位，总成绩=笔试权重成绩+面试权重成绩=《职业素质与能力》成绩×50%+面试成绩×50%;
    市消防局文员岗位，总成绩=笔试权重成绩+面试权重成绩=《职业素质与能力》成绩×30%+《消防基础知识》考试成绩×30%+面试成绩×40%;
    市检察院书记员岗位，总成绩=笔试权重成绩+面试权重成绩=《职业素质与能力》成绩×30%+上机速录考试成绩×30%+面试成绩×40%;
    市检察院辅警岗位，总成绩=体能测试权重成绩+面试权重成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

    所有成绩均计算到两位小数。

    六、体检和资格审查（政审）

    依据考生总成绩，按招聘岗位计划1:1的比例，由高分至低分依次确定体检和资格审查（政审）人员。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序确定体检和资格审查（政审）人员。体检和资格审查（政审）人选确定后向社会公告。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》进行，资格审查（政审）参照辽宁省录用公务员考察的有关规定进行。体检和资格审查（政审）合格者，确定为拟聘用人员。因体检和资格审查（政审）不合格或考生自愿放弃等原因出现岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补。

    体检时间、地点另行通知。

    七、公示

    拟聘用人员确定后向社会公示。公示内容为拟聘用人员姓名、性别、考试总成绩、报考岗位排名等信息，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天，对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用。

    招聘过程各环节的公示，在辽阳市人力资源和社会保障局网及有关媒体同时进行。

    八、聘用管理及工资待遇

    （一） 聘用管理

    对聘用人员，由市人才中心办理人事代理，由辽阳虹桥人力资源开发有限公司按《劳动合同法》规定签订临时性专业人员聘用合同后派遣上岗。各单位根据岗位需要进行针对性上岗培训，并负责临时性专业人员的日常管理和考核工作，根据临时性专业人员的日常表现及工作完成情况，撰写考核评语，结合聘期，提出续聘或解聘的意见，解聘人员进入人才市场自主择业。

    （二） 临时性专业人员待遇

    实发工资标准具体见附表，按照有关规定为临时性专业人员缴纳“五险一金”，所需经费由市财政承担。

    招聘咨询电话：0419-3715559

    附件：市直部分单位招聘临时性专业人员岗位信息汇总表

    以上是2017年辽宁省辽阳市直部分事业单位招聘61人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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