2017年浙江新余高新区办公室宣传科招聘公告

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    因工作需要，浙江新余高新区办公室宣传科面向社会公开招聘1名宣传报道员，现就有关事项公告如下：

    一、报考条件

    1、具有良好的政治素质和道德品行， 遵纪守法，身体健康。

    2、全日制大学本科及以上学历，专业不限。

    3、热爱新闻事业，具备较强的文字功底和语言表达能力，具有较高的新闻敏感及采编能力，有一定的新闻独立操作水平。

    4、年龄35周岁以下（1982年6月1日以后出生）；

    二、有下列情形之一的不予接收报名：

    1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

    2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的；

    3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

    4.其他不宜从事高新区相关工作的情形。

    三、报考流程

    报名—现场考试—体检—确定人选。

    四、报考时间、方式及资格审查

    报名时间：2017年7月10日--2017年7月18日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）。

    报名方式、资格审查：采取现场报名、填写报名表（见附件）及现场资格审查。

    报名及资格审查地点：新余高新区管委会办公大楼2楼220办公室。报考咨询电话： 0790-6861526 罗先生

    报名和资格审查所需材料：1.本人身份证、毕业证书、学位证书、报名表。以上证件均需原件，并提交1套复印件。2.其它材料（如有在地市级以上党报独立发表新闻作品，请提供原件和复印件）。

    五、考试方式和体检

    现场面试，面试主要考察考生的新闻采访、新闻写作等方面的综合能力，采取现场采访或新闻写作等方式进行考试。面试时间地点另行通知。根据面试成绩，确定最高分的人员为体检人员。在体检考察过程中，因不合格等原因产生缺额，按考试成绩从高到低依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员个人承担。 如参加考试人数未达到1：3或最高分数未达到70分（百分制），可取消此次招录。

    六、聘用

    体检合格拟聘人选由新余市鼎力人力资源开发服务有限公司与其签订劳动合同并向新余高新区办公室派遣用工。

    七、聘用人员待遇

    聘用人员签订劳务派遣合同，合同期1年（含试用期3个月，试用期不合格解除劳动关系），试用期满合格的，予以聘用；一经聘用，享受高新区聘用人员相关待遇，年收入约5万元。年度考核基本合格和不合格人员合同期满不再续聘。

    本公告由新余高新区办公室负责解释。

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