2017年河南洛阳洛宁县部分事业单位招聘40人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步洛阳人才网发布：2017年河南洛阳洛宁县部分事业单位招聘40人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    1、体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行，体检费用由应聘人员承担。体检时间地点另行通知。

    2、考察参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号）有关规定实施。比例内末位总成绩并列时，专业优先者进入体检和考察，如专业相同笔试成绩高者进入体检和考察。

    七、递补办法

    因体检、考察不合格造成的职数空缺，按照所报岗位从未入围人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

    八、聘用

    1、考察合格者为拟聘用人员，人员名单将在洛宁人力资源网进行公示，接受社会各界监督。

    2、公示期无异议的，经岗前业务培训合格后由劳务派遣公司进行劳务派遣，派往指定岗位工作。

    3、诚信劳务派遣公司与检察院等6个单位签订派遣协议，并与被派遣人员签订劳动合同（合同期限为3年，试用期为3个月）。

    4、被派遣的人员，应提供相关材料并履行报到手续；未在规定的时间内报到者，视为自动放弃聘用资格。

    5、试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续留在岗位工作；试用期考核不合格者，由派遣公司与本人解除劳动合同。

    九、工资待遇

    劳务派遣人员的工资不低于洛宁县的最低工资标准，并随最低工资标准调整而调整，同时享受“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）待遇。

    十、其他

    面试、体检、考察等环节按照招聘工作进程确定，具体时间安排另行通知。

    招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消招聘资格。

    劳务派遣人员招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

    其他未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。

    附：洛宁县公开招聘劳务派遣工作人员报名表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0710/1574507.html

官方微信号

官方微博号