2017年浙江义乌市国际陆港集团有限公司招聘28人(4)

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    （七）录用

    公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，发放录用通知书，按公司人力资源管理制度办理录用手续。无正当理由逾期不办理录用手续的，取消录用资格。

    （八）人才储备库

    在面试合格且未录用的人员中，根据其总成绩，各岗位取前50%人员（有小数的四舍五入），列入人才储备库。新入职人员放弃录用资格或在三个月内离职或相应岗位有急需用人的，经公司研究，可根据需要从人才储备库中按总成绩从高分到低分予以递补。

    四、薪酬福利

    应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度和有关规定发放。公司按有关规定缴纳五险一金，个人应缴纳部分在工资中扣除。

    五、其他事项

    （一）本次招聘所涉及的工作经验计算时间统一截止到2017年7月31日。全日制硕士研究生毕业的视为有1年工作经验。

    （二）应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

    （三）未按规定时间、地点参加考试、体检和提交资料的，视作放弃。

    （四）本次招聘过程中的资格审查、考试、体检、考察及录用等各环节情况指定在义乌市国际陆港集团有限公司门户网（www.ywlandport.com）发布，请应聘者及时登录查询。

    （五）本方案未尽事宜，由义乌市国际陆港集团有限公司负责解释。

    附件：1.陆港集团2017年夏季人才招聘简章

    2.应聘申请表

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