2017年湖南永州新田县事业单位招聘220人公告(3)

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    （一）成绩合成

    综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数。

    （二）成绩排名

    综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩、面试成绩相同的，按要求加试一场笔试。

    十、体检

    体检对象按考试综合成绩由高到低等额确定。体检标准原则上参照录用公务员体检标准的相关规定执行。

    十一、考察考核

    根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。

    根据笔试、面试、体检和考核结果确定拟聘人员进行公示，公示7个工作日，接受社会监督。

    因体检、考察考核不合格、聘用前放弃出现的岗位空缺，原则上按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

    十二、聘用及鉴证

    公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用相关手续。

    用人单位与受聘人员签订聘用合同，聘用合同内约定最低服务期，分别为3年或5年（详见职位表），最低服务期限内不得提出调动或辞聘。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    十三、纪律与要求

    招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事宜时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

    十四、其它

    本次招聘考试除《招聘简章》、《拟聘用人员公示》在市级人社网站发布外，其他有关通知、成绩公示、面试及体检、考核入围人员名单等公示将在新田县政府网、新田县人力资源和社会保险局网予以公示、请广大考生知悉关注。其中体检、考核环节只公示合格人员名单，不合格人员名单不进行公示。

    本次事业单位公开招聘工作由新田县人力资源和社会保障局组织实施，未尽事宜由新田县人力资源和社会保障局负责解释。

    附表一：新田县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表

    附表二：新田县2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表

    附表三：2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录

    >>>>>>2017年河南省永州市事业单位笔试课程

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