2017年湖南省永州市市属事业单位招聘295人公告(3)

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    （四）打印准考证

    完成报名并确认缴费的报考人员于2017年8月10日至8月12日在报名确认网站自行下载并打印准考证。

    七、笔试

    （一）考试科目。

    1、笔试共两科，均实行百分制，第一科为公共知识，第二科为专业知识或申论，各职位考试科目详见附件1：《2017年市属事业单位集中 公开招聘职位表》。

    >>>>>>2017年湖南省永州市事业单位笔试课程

    2、考试范围、内容。公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作与处理等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。申论考试内容以测查阅读理解、综合分析、文字表达和贯彻执行能力为主。

    3、笔试时间地点。笔试时间为2017年8月12日， 上午9∶00—10∶30测试公共知识，下午14∶00—16∶30测试专业知识或申论。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。

    八、资格复核

    （一）复核组织。面试前进行现场资格审查，由招聘单位负责初审，主管部门负责复审。审查时间另行公告。

    （二）复核对象。复核对象按招聘计划1∶2比例，从该职位笔试成绩由高到低依次确定，笔试成绩相同的，以专业知识或申论成绩高者排前，再相同者，一并入围。

    （三）复核需提供的材料。复核对象需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书和相关证明等。资格审查部门对照职位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。不能在资格审查时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。

    未按规定要求进行资格复核的人员，视为放弃应聘资格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

    （四）资格复核名单递补。因应聘人员放弃复核资格和复核审查不合格而造成复核名单空缺的，在该职位考生中按笔试成绩从高到分依次递补。

    九、面试（技能测试）

    （一）面试（技能测试）对象确定。面试（技能测试）对象即为资格复核合格人员，笔试中有缺考科目的考生不得列入面试对象。

    面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划。核减计划后面试对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。

    对于低于1：3比例开考的职位，考生至少有一科笔试成绩要达到该科目参考人员平均分或60分方可进入面试，报考人员都达不到平均分或60分的，取消该职位招聘计划。

    （二）面试成绩

    面试设评委小组，面试（技能测试）成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，面试成绩当场公布。

    （三）等额面试的须达到合格分数线。实际参加面试人数与招聘人数相等的，应聘人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员的有效平均分或及格分（60分）以上方可作为考核体检对象。

    十、成绩合成和排名规则

    （一）成绩合成

    测试专业知识的岗位笔试成绩=公共知识×30%+专业知识×70%

    测试申论的岗位笔试成绩=公共知识×50%+申论×50%

    综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

    （二）成绩排名

    综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按专业知识或申论成绩进行排名。

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