2017河南省测绘地理信息局直属事业单位招聘13人(2)

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    六、考试

    考试分为笔试和面试，均为百分制。

    1.笔试：笔试内容为公共基础知识，满分为100分。笔试时间和地点（见准考证）在河南省测绘地理信息局网站公布。笔试结束7天内，考试成绩在河南省测绘地理信息局网站公布。

    资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，如达不到3:1的岗位，岗位予以核销或取消。

    准考证：由河南省测绘地理信息局统一监制，发放时间另行通知。

    2.面试：面试成绩总分为100分。采取结构化面试方式进行。参加面试的人员按笔试成绩由高到低排序，以1:3的比例确定；面试成绩在面试结束后当场公布，并在当天河南省测绘地理信息局网站公布成绩及排名。

    3.考试总成绩=笔试成绩×40 %+面试成绩×60%。

    笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。考试总成绩相同的，进行面试加试。

    本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    七、体检和考察

    1.体检：体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。

    体检人员名单根据各专业岗位成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位人数1∶1的比例确定。总成绩相同时可进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高到低依次递补。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。参加体检人员名单在河南省测绘地理信息局网站公布。

    2.考察：体检合格者由我局组织考察。考察采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及应聘岗位需要的业务能力和工作实绩等，对考察对象进行资格复审。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

    八、拟聘人员公示

    拟聘用人员名单和成绩，经河南省测绘地理信息局公开招聘工作领导小组审核后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省测绘地理信息局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

    九、聘用和待遇

    经公示无异议的拟聘用人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

    十、纪律与监督

    1.招聘工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极创造公平竞争、择优选人的环境，工作人员务必高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，不徇私情，严禁舞弊行为。

    2.应聘人员应服从组织领导，严格遵守考试时间，遵守考试纪律，按照规定的程序参加考试。迟到的考生视作自动放弃，违规考生取消考试资格。

    3.招聘工作由河南省测绘地理信息局纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按规定给予相应的处理。

    省测绘地理信息局咨询电话：0371—65919358、65919339

    监督电话：省测绘地理信息局纪检监察室：0371—65919355

    省人力资源和社会保障厅事业单位管理处：0371—69690394

    附件：1.河南省测绘地理信息局直属事业单位2017年公开招聘工作人员职位一览表

    2.河南省测绘地理信息局直属事业单位2017年公开招聘工作人员报名联系方式一览表

    3.河南省测绘地理信息局直属事业单位2017年公开招聘工作人员报名表

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