2017年湖南省农业委员会所属事业单位招聘33人(2)

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    笔试、操作：通过资格审查人员全部参加笔试和实验操作。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识（分值各占50%）；实验操作主要测评应聘人员的动手能力。

    面试：根据应聘同一岗位笔试和操作综合成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员，面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等。

    （3）应聘E1、E2、E5、E6岗位。采取笔试、试讲、操作相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30％，试讲占综合成绩的30%，操作占综合成绩的40％）。

    笔试、试讲：通过资格审查人员全部参加笔试和试讲。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识（分值各占50%）；试讲主要测评应聘人员的教学能力。

    操作：根据应聘同一岗位笔试和试讲综合成绩排名先后，按1:3的比例确定入围操作人员，操作主要测评应聘人员的动手能力。

    （4）应聘E7岗位。采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50％）。

    笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试内容主要为写作能力。

    面试：根据笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员，面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等。

    （5）应聘A5、B1、B2、B3、C1、D、E3、E4、F1、F2、G、H1、H2、H3岗位。采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50％）。

    笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识（分值各占50%）。

    面试：根据笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员，面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等。

    各环节考试成绩在湖南农业信息网公示。

    （四）体检与考察

    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（应聘E1、E2、E5、E6岗位以试讲成绩为准，应聘其余岗位以笔试成绩为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件及是否违反计划生育政策等。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

    六、公示

    根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

    七、聘用及待遇

    经公示无异议的，办理聘用手续（被聘用人员有单位的，须与原单位解除人事关系并取得证明后，凭其解除人事关系证明向原单位函调本人档案）。被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核不合格者，取消聘用。

    咨询电话：0731－82228893（委人事处）

    举报电话：0731－82222146（驻委纪检组）

    附件：1.湖南省农业委员会所属事业单位2017年公开招聘岗位、计划及要求一览表

    2.湖南省农业委员会事业单位2017年公开招聘人员报名点联系表

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