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2017年山西晋城高平市部分事业单位招130人公告(3)

2017-07-24 14:36:27 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:高平市人民政府网

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    (二)资格复审

    资格复审时,应聘人员应按所报岗位要求提供准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、报到证(或存档单位证明)、身份证、教师资格证等相关证件的原件和复印件。2017年应届毕业生如未领取毕业证书须提供毕业院校开具的学历、专业、毕业时间证明。2017年申请教师资格证认定尚未领取证书,现场确认已通过人员,提供由教师资格认定机构出具的证明。其中:①退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位,须同时提供本人退伍证和当地民政部门出具的相关证明;②其他报考服务基层项目岗位的考生,须同时提供《服务基层项目人员审核表》(登陆原报名网站下载打印),由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;③已参加工作人员须同时提供同意报考介绍信。

    证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。

    资格复审合格人员进入面试。

    六、面试

    面试采用百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分,累加后平均为面试成绩(保留两位小数)。面试未形成竞争的岗位,面试成绩须达到70分。

    面试方式分两种:教师岗位(含党校教师)采取讲课方式进行,其他岗位采取结构化面试方式进行。

    1.教育局下属学校教师讲课重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等方面。讲课内容:以我市现行本学期教材为准,按所报学科随机抽签决定课题进行讲课。备课90分钟,讲课15分钟。

    党校教师讲课内容以中国特色社会主义理论体系为重点,讲课前在报名网站公布教材版本,抽签决定课题进行讲课。备课120分钟,讲课20分钟。

    2.结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。

    本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

    七、成绩计算

    总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员,面试成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算,择优确定。如再次出现并列,按笔试成绩高的确定。

    八、体检与考察

    根据总成绩,按岗位从高分到低分排序,以招聘名额1:1确定体检人员,体检标准参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员,由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准,对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。

    九、选择单位

    拟聘名单确定后,教师岗位、乡镇卫生院岗位和畜牧兽医中心站岗位按高分到低分顺序选择单位。

    本次招聘各个环节形成的招聘缺额,一律不予递补。

    十、公示

    根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在山西·高平政府门户网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示,公示时间为7个工作日。

    十一、聘用与管理

    公示期满无异议的拟聘用人员,填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》(一式四份)。经招聘领导组审核后办理编制、人事、工资等手续。

    拟聘用人员须与聘用单位签订协议书,五年内不得流动,否则须承担相应的违约责任。

    聘用人员实行试用期制度。试用期满后,由人社局和主管部门组成考核组,进行全面考核,根据考核结果,决定续聘或解聘。

    国家规定有职业(执业)资格准入的岗位,五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证,否则予以解聘。

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