2017年广州市天河区事业单位公开招聘5人(3)

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六、面试

依据考生笔试成绩自高到低按招聘职位数1：5的比例确定进入面试资格人员名单，如达不到上述比例，则按实际人数确定进入面试资格。

面试成绩采取100分制，合格线为60分，面试不合格者不得进入下一程序，也不得作为递补人选。面试合格者成绩占总成绩的70%。

七、体检、考察

(一)依据笔试、面试成绩按权重相加所得总成绩从高到低，按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，并于面试结束后5个工作日内，在天河区门户网(http://www.thnet.gov.cn/)通知公告栏目公布。

(二)体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行，体检在指定医院进行。体检合格者进行考察。

(三)招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

(四)因体检或考察不合格而空缺职位的，招聘单位可根据实际需要按总成绩由高到低依次递补。

八、公示和聘用

(一)经过笔试、面试、体检及考察后，拟聘用人员名单在天河区门户网(http://www.thnet.gov.cn/)通知公告栏目公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的，招聘单位可根据实际需要依次递补。

(二)录用人员纳入天河区事业单位编制内管理，执行广州市天河区事业单位工资政策，按所聘的岗位享受应有的工资福利待遇。

(三)聘用人员实行试用期，社会人员试用期为三个月，应届毕业生试用期为一年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用。

(四)应聘人员如被录用，报考管理岗位的暂定为九级职员，报考专业技术岗位的，有博士研究生学历的暂定为专业技术十级，有硕士研究生学历的暂定为专业技术十一级，有本科学历的暂定为专业技术十二级。试用期满后，视本人情况和单位空岗情况，根据有关政策办理相应的岗位聘用手续。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

九、注意事项

(一)本次招聘工作的相关时间以及职位，天河区人力资源和社会保障局可根据工作完成进度作出适当的调整，并将调整后的时间与招聘职位及时在天河区门户网(http://www.thnet.gov.cn/)通知公告栏公布，请应聘人员自行关注相关信息。

(二)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《2017年广州市天河区事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

(三)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

(四)招聘单位不负责办理拟录用人员的配偶及子女的调动、工作安排等问题。

本公告由广州市天河区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：38622393;38622405。

附件：点击下载

附件1：2017年广州市天河区事业公开招聘工作人员岗位需求表.xls.xls

附件2 广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知.doc

附件3 广东省2017年考试录用公务员专业参考目录.xls

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