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2017事业单位面试观点类型题辅导

2017-07-24 17:41 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:华图教育

【导读】在事业单位面试过程中,同学们经常会碰到观点类型的题目,怎么回答这种问题呢?

    在事业单位面试过程中,同学们经常会碰到观点类型的题目,怎么回答这种问题呢?我们从以下三个方面来讲解。

    就话论话:

    首先准确把握观点所反映的主题,读懂观点的真正含义。即用自己的话去概括一下这句话是什么意思,比如“慢招损,谦受益”,是一句高度凝练的话,那么我就可以将这句抽象的话具体化,让考官明白你明白这句话的含义,不过不要过于机械,不用把很明显的一句话还用自己的语言复数一遍,那就没有意义了。

    接下来就是对这句话亮出个人持有的态度。表明自身认为这句话合不合理,有没有适用性,有什么指导意义,体现出自身的价值观和人生观。因为面试答题是一面镜子,如果没有明确观点,或者观点有失偏颇那么辞藻在华丽也不会得到一个好的分数。所以明确观点需要注意的就是要站在公务员的立场去看待问题。

    就话论理:

    多方面联系实际,这个与现象类分析有异曲同工之妙,依然是从多个角度来论证提出的观点。就是分析自身认为正确的观点有什么合理的意义,以及错误的观点有什么不合理之处。

    就话论人:

    谈这句话给了我们什么启示,对以后的工作和生活有什么指导意义,或者说给我了什么警醒、得到了什么教训,你今后可以如何去做。

(编辑:qy)

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