2017年河北环境工程学院招聘人事代理工作人员公告(3)

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    （六）体检、考察与公示

    面试合格人员，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。由用人单位组织统一到指定医院体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。不按要求参加体检的，视为自动放弃。 体检合格人员名单在河北环境工程学院人事处网站公布。

    体检合格者，学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格者，取消拟录用人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

    综合考察包括查阅资料、个别谈话、政治审查等形式，主要对拟录用人员从政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面考察。特殊岗位的应聘人员，党委组织部还要进行实地走访或发外调函进行政审，严把政治关。

    在考察中发现下列情况之一者，取消其应聘资格：

    1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

    2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

    3.现役军人；

    4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

    5.被开除公职的人员；

    6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

    7.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

    8.有法律、法规规定不得聘用的人员。

    经体检、考察合格的应聘人员确定为2017年拟聘用人事代理人员，并在河北人社网，河北环境工程学院人事处网站公示。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

    公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

    （七）聘用及待遇

    对公示无疑义的应聘人员，按规定办理签订合同、聘用上岗、接转档案手续。

    被聘用人员应在规定时间到岗，逾期不上岗者取消资格。

    从2017年起，凡经河北省人力资源与社会保障厅批准并备案，面向社会公开招聘的人事代理人员，执行《河北环境工程学院人事代理工作暂行规定》的工资福利标准。

    1.聘期内，人事代理人员工资、津补贴等待遇与学院同类人员相同或事先协商确定，并在聘用合同中进一步明确。

    2.人事代理人员专业技术职务实行评聘分开。涉及职称申报评审的按照河北省职称申报评审规定执行；聘任由学院根据专业技术岗位需要择优聘任，并与正式编制同类人员享受同等待遇。

    3.人事代理人员考核纳入学院职工统一考核。

    4.人事代理人员“四险一金”的缴纳按照河北省有关规定执行，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等福利待遇，缴纳比例参照在编人员比例。

    5.在合同期内依法行使民主、政治权利，按照岗位设置条件和用人原则可参加干部聘任。

    6.人事代理人员经过一个以上聘期，且年度考核合格以上，根据学院编制需要和上级政策，提供择优入编机会。

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