2017年河南省新乡市卫辉市政府购岗招聘40人公告(2)

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    3、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

    （二）考试及加分

    1、笔试（报考后勤岗位人员不参加笔试，直接面试，面试成绩即为考试总成绩）

    笔试采取闭卷考试，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识，满分100分。笔试具体时间、地点见准考证。

    笔试成绩由高分到低分的顺序按2:1比例确定面试人员名单，通过卫辉市人民政府网公示。

    2、面试

    面试人员与拟聘人员比例达不到2:1的按现有人员全部进入面试。

    面试方法：采取专业化面试的形式进行，面试成绩满分为100分。面试具体时间和地点另行通知。

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

    笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    3、加分

    ①具有检察工作经历的满一年总成绩加1分，不满一年，按一年计算（时间截止2017年7月31日），最高加10分；②具有驾驶证、计算机资格证、法律职业资格证每证总成绩加1分；③报考宣传文秘岗位的，在省及省级以上报刊媒体每发表一篇1000字以上稿件总成绩加1分（提供原件），最高加10分；④报考司机岗位、辅警岗位的退伍军人总分加2分。

    面试成绩、加分情况、考试总成绩在卫辉市人民政府网站上公示。

    （三）体检

    根据参加考试人员的总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。期间如有放弃或体检不合格者，按照总成绩从高到低依次递补。

    （四）考察

    体检合格人员确定为考察对象，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格造成的岗位空缺按照考试总成绩从高到低依次递补。

    （五）聘用

    1、根据考试总成绩及体检、考察结果，择优确定拟聘人员，并在卫辉市人民政府网站上进行公示，公示时间3个工作日。经公示无异议者，即确定为拟聘用人员；如有异议且调查核实后应当取消聘用资格的，根据考试总成绩由高到低依次递补。

    2、拟聘用人员经公示无异议并按时提交材料者，由劳务派遣公司办理有关聘用手续，试用期3个月，试用期满，办理正式聘用手续，由本人和劳务派遣公司公司签订劳动合同，以劳务派遣形式进行管理。

    四、工资待遇

    被聘用人员每人每月工资待遇1300元（工资随上级政策要求适时调整），并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。国家规定的个人部分由个人缴纳。

    五、组织领导和信息查询

    本次招聘工作由市政府统一安排，市人民检察院、市人社局和卫辉市英杰人才信息劳务派遣公司分别按管理权限组织实施。

    本次招聘信息及相关事项，均通过卫辉市人民政府网站进行发布，请注意查询。

    本次招聘工作咨询电话： 0373-4479200（卫辉市英杰人才信息劳务派遣公司）

    六、纪律要求

    应聘人员要诚信报考并自觉遵守相关规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按有关规定处理。在进入面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。

    附件：1、2017年卫辉市检察院招聘政府购买服务人员计划一览表

    2、2017年卫辉市检察院招聘政府购买服务人员人员报名表

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