2017浙江省丽水市农业局下属事业单位招聘公告(2)

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    1.综合比选。结合岗位要求对报考人员学历、经历、技能水平、学术成就、获奖荣誉等方面进行综合比较，确定入围面试人员名单在丽水市农业局网站予以公示。

    2.面试。采取结构化面试方式进行，注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面进行考察了解。采用100分制，合格分数线为60分，面试成绩低于该成绩的人员不能进入下一环节。

    考试时间、地点另行通知。

    （四）体检、考察

    根据招聘计划数1:1的比例，按考试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。

    体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。

    （五）公示、聘用

    体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日。对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。

    聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。

    （六）其他

    报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位会同市人力社保局研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

    本次招聘设置最低服务期限，服务期为5年。

    本次招聘工作由丽水市人力资源和社会保障局和丽水市农业局共同组织实施，招聘过程相关信息在丽水市农业信息网（http://www.lsnj110.gov.cn）发布，请考生自行留意。

    本公告由丽水市农业局负责解释。

    附件：丽水市事业单位公开招聘工作人员报名表

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