2017年浙江省宁波慈溪市事业单位招聘87人公告(4)

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    （五）体检

    各招聘岗位，均在面试合格人员中根据总成绩高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照2017年宁波市考试录用公务员体检的相关办法和标准执行（其中专设残疾人招聘岗位肢体部分体检要求从其招聘条件）。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

    体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

    （六）考察

    考察在体检合格人员中进行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。因放弃考察或考察不合格，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。

    考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

    （七）公示、聘用

    考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺的名额可在面试合格人员中按规定程序予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    截止拟聘用公示结束之日，以后因故造成招聘岗位计划空缺的不再递补。

    拟聘用人员接到报到通知后，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。聘用人员应按规定与用人单位签订聘用合同。试用期满后，经考核不符合岗位聘用条件的，解除聘用合同。聘用人员如户籍性质仍为农业家庭户的，必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续（聘用人员户籍所在地已实施户籍制度改革且不再办理农转非手续的地区除外）；没有办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

    （八）其他事项

    1.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

    2.截止2017年8月10日户口尚在迁移中的人员不得报考（硕士及以上学位研究生、宁波生源2017年全日制普通高校应届毕业生除外），报考人员注册报名时应确认本人落户情况并如实填写。

    3.工作经历计算截止日期为2017年8月10日。招聘岗位中要求的工作经历是指在各类党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

    招聘岗位要求的资质或资格条件等须在2017年8月10日及之前取得。

    4.报考人员必须在8月10日—8月14日期间注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。

    5.对报名人数较少的岗位，将直接审核报考者的相关证件（证明）原件，不能提供的按不合格处理。

    资格初审通过人数不足招聘指标3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。对部分紧缺、特殊的岗位将视情适当降低开考比例，核减或取消的招聘计划在慈溪人才网予以公布。招聘计划取消的，报考该岗位的审核合格人员可自接到取消计划通知起12小时内进行改报，逾期未改报的视作放弃改报。

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