2017第三季度重庆酉阳县教育事业单位招聘57人公告(2)

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　　1.资格审查时间：2017年8月22日

　　2.资格审查地点：酉阳自治县人力资源和社会保障局五楼会议室(桃花源街道桃花源中路26号)。

　　3.资格审查所须提供的材料：1.第二代有效身份证原件及复印件;2.报考岗位要求相符的毕业证原件及复印件，学位证原件及复印件;3.报考岗位要求具备的资格证原件及复印件;4.报考岗位要求为贫困对象(农村建卡贫困户、低保户、零就业家庭)家庭子女或西部计划志愿者需提供相关证明材料(农村建卡贫困户家庭须由县扶贫办出具证明材料，低保户家庭须由县民政局出具证明材料，零就业家庭须由县就业和人才服务局出具证明材料，西部计划志愿者须由团县委出具相关证明材料);5.报考有户口限制的岗位考生须提供户口本，并应于报名开始日前取得所要求的户口(因高考升学户口迁到高校的2017年应届生以高考前户口为准)。6.有工作单位的须提供单位同意报考证明;

　　现场资格审查须本人按规定参加，不得委托他人代为资格审查。参加现场资格审的考生须对自己提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责。

　　现场资格审查不合格或经确认因考生自动放弃面试资格出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试后，所有环节不再递补。

　　(三)面试。资格审查合格的人员按规定的时间和地点参加面试。

　　本次面试采取说课的方式进行。

　　面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。

　　面试的时间及地点等相关信息将于2017年8月25日在酉阳人力社保网站上公布，不按要求参加面试者视为自动放弃。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　成绩计算均按四舍五入法保留两位小数。

　　考试总成绩及进入体检人员名单将于2017年8月30日在酉阳县人力资源和社会保障网上公布，请考生及时登录查询。

　　六、体检

　　体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检人选依据考生考试总成绩按同一职位从高分到低分以招录指标1：1的比例等额确定，考试总成绩出现并列时，则依次按面试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩的顺序，由高到低依次等额确定体检人选，实际面试比例未达到1：2须递减招聘指标至规定比例确定体检人选，无法递减招聘指标的岗位，面试成绩须不低于同组最低面试成绩方可进入体检。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(渝人社发〔2017〕46号)等相关规定组织实施。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自行承担，不按规定参加体检视为自动放弃。

　　体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　七、择岗

　　考生按照报考的单位类型及岗位，依据考试总成绩从高到低依次选择聘用岗位。如总成绩相同，则按面试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩的顺序由高到低的先后顺序选岗。选择聘用单位的具体时间和地点另行通知，在选择聘用单位前一周将在酉阳县人力资源和社会保障网予以公布选聘单位及岗位，若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。

　　八、考察

　　体检合格者，由县人力资源和社会保障局会同组织、编办、招聘单位及主管部门，对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。

　　九、公示

　　拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会保障网、酉阳县人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、所学专业、准考证号、考试总成绩、拟聘单位等。

　　十、聘用

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按县人力资源和社会保障局通知的时间，持相关证件到指定地点报到。

　　经审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。被聘用人员一经聘用，必须在酉阳工作服务满5年后方可流动，未满服务期的，按规定解除聘用合同、终止人事关系，并按每年1万元的标准承担剩余服务年限的违约金。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　十、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员的工作政策性强，涉及面广，直接关系到考生的切身利益，必须高度重视，切实加强领导，严格按照简章规定执行。对违反招聘纪律的工作人员和考生，将按有关规定严肃处理。

　　十一、其他事项

　　本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　本简章由酉阳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘咨询电话：023-75559076

　　原标题：酉阳县2017年第三季度面向社会公开考试招聘教师简章

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　　1.酉阳自治县2017年面向社会公开考试招聘教师岗位一览表

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