2017年河南省漯河市事业单位招聘337人公告(4)

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    （四）考察

    1.对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，并组织考察。末位并列超出岗位招聘计划数的，一并确定为考察对象。

    2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。

    3.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

    （五）公示

    考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

    （六）聘用

    1.公示期满无异议者，确定为聘用人员。

    2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期协议，最低服务期限为3年（含试用期），最低服务期限内不允许调动。对无正当理由逾期不办理手续又不签订最低服务期协议的，取消其聘用资格。

    3.聘用人员试用期按有关规定执行。

    4.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格的按管理权限和有关规定办理相关手续。

    四、其他事项

    （一）资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招聘失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。

    （二）漯河市人力资源和社会保障局网（http:// www. halh.lss.gov.cn）为本次招聘工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。

    （三）报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

    咨询电话：0395—5583706（漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室）。

    附件：

    1.2017年漯河市事业单位第一批公开招聘工作人员计划表

    2.2017年漯河市县区乡镇中小学公开招聘教师计划表

    >>>>>>2017年河南省漯河市事业单位笔试课程

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