2017年河北省廊坊市固安县事业单位招聘35人公告(3)

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    （3）笔试成绩公布

    笔试成绩及进入面试人员名单于8月30日在固安县人民政府网站公布。

    进入面试人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人员1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。笔试有作弊行为的考生，不得参加面试。

    2.面试

    （1）领取面试通知单

    进入面试环节人员于9月1日在固安县人社局职位管理股领取《面试通知单》；

    （2）面试时间

    面试时间为2017年9月2日。

    （3）面试方法

    面试采取结构化面试方式进行，报考同一个岗位的考生分在同组同场，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。

    面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为面试成绩。

    3.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单

    总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（分数精确到小数点后两位）。　确定进入考察环节人员名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，面试成绩高者优先进入考察环节。笔试、面试成绩均相同者，再进行一次面试加试，加试成绩高者，参加考察。

    面试成绩当场公布。

    考试总成绩和进入考察环节人员名单于2017年9月2日在固安县人民政府网站公布。

    （四）考察

    考察时间为2017年9月3日至9月8日。

    考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。

    （五）体检

    考察结束后，对进入体检环节考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。

    （六）公示、聘用

    根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

    对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘工作人员，报县编办、县人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。拟聘工作人员工资财政负担。

    由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

    特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

    附件1：固安县2017年公开招聘事业单位工作人员报名表

    附件2：固安县2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

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