2017年河南省信阳市平桥区事业单位招聘23人公告(3)

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    （二）面试

    1、面试时间。2017年8月27日进行。面试地点及要求见面试通知单。

    2、面试人选的确定。根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有末位笔试成绩出现并列人员，同时进入面试。对于“369人才工程”特招医学院校毕业生中免笔试岗位，资格复审合格者，直接进入面试。进入面试的人员于2017年8月25日上午8：00--12:00到报名点（平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅）领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

    3、面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

    4、面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。低于平均分的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘程序。

    （三）考试总成绩

    报考平桥区食品药品监督管理局所属事业单位和城阳城址博物馆考生的考试总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。

    报考平桥区“369人才工程”特招医学院校毕业生岗位中参加笔试考生的考试总成绩 = 笔试成绩×60% + 面试成绩×40% 。

    报考平桥区“369人才工程”特招医学院校毕业生岗位中免笔试考生的考试总成绩=面试成绩。

    笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位小数。考试总成绩在平桥新闻网公布。

    六、体检与考察

    根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检和考察人员。遇有比例内考试总成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序等额确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，从报考同一职位的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。进入体检的人员名单在平桥新闻网公布。

    体检工作由平桥区人社局统一组织实施。体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。

    体检合格人员确定为考察对象。

    进入考察范围人员须在考察公告发布之日起7日内提交本人人事档案（在职人员不办理调动，自行协调调档事宜），凡在规定时间提供不出个人人事档案的，取消其应聘资格。

    考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

    考察工作由平桥区人社局牵头，平桥区卫计委、平桥区食药监局、城阳城址保护区负责分别组织实施。

    七、聘用

    根据考试总成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在平桥新闻网网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。

    报考平桥区食品药品监督管理局所属事业单位新聘用人员，依据本人报考专业按考试总成绩从高分到低分的顺序依次挑选聘用岗位。若同一专业有考试总成绩并列的人员，则按笔试成绩高者优先挑选；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先挑选；如仍相同，则按出生日期早者优先挑选。

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