2017山东泰安东平县事业单位招聘26人(2)

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(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在报名网站公布，同时发布资格审查通知)，需提交《东平县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《笔试准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、学历学位证书、身份证原件及复印件。在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，由单位主要负责人签字并加盖单位公章。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证材料。2017年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的，须由用人单位出具同意报考的介绍信。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

符合“定向岗位”招聘条件的“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”人员和退役大学生士兵报考的，在参加面试前资格审核时，还应携带毕业当年毕业生就业主管机构签发的就业通知书(或报到证)原件、复印件，以及下列证明材料的原件、复印件：“三支一扶”大学生须出具《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门的考核材料;“大学生志愿服务西部计划”人员须出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;退役大学生士兵须提供民政部门出具的证明材料。上述各类证明材料须由出具单位主要负责人签字并加盖单位公章。

应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试考试内容为，公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等)和综合写作，共两科。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘工作主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2017年8月26日

上午9:00-10:30 公共基础知识

10:30-11:30 综合写作

笔试阅卷结束后，按公共基础知识、综合写作考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

(二)面试

在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定面试人选。面试人选应在规定时间提交有关证明材料，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上的人员中，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩和面试人选名单，在报名网站上公布。面试方式及时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在报名网站公布。面试设定合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

按照鲁价费函〔2008〕13号文件规定，面试考务费每人70元。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩也并列的，按公共基础知识成绩由高分到低分确定人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格人员造成的空缺，可从同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补。

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