2017年湖北省黄冈市事业单位招聘46人公告(5)

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    限定专业招聘岗位“三支一扶”人员总成绩=笔试［《综合基础知识》成绩×50%+《专业知识》成绩×50%+5分]成绩×40%+面试成绩×60%。

    对考生成绩相同的处理。若报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试和面试成绩均相同，笔试科目《专业知识》成绩高的考生排名靠前，未考《专业知识》的岗位，《综合基础知识》成绩高的考生排名靠前；各科成绩均并列的，组织加试。

    五、体检、考察

    体检工作由县人社局和各招聘单位主管部门共同组织实施。

    （一）确定体检人选

    体检人选根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定。

    （二）体检

    1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和行业有关规定执行。

    2、招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

    3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格后，再行办理聘用手续。

    4、体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

    5、因考生放弃体检资格或体检不合格出现名额空缺，招聘单位按总成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

    （三）考察

    体检合格人员直接进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门共同组织实施。

    考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

    因考察不合格或考生主动放弃出现空缺，按总成绩从高分到低分依次递补，递补考生再按程序进行体检和考察。

    六、公示及备案

    对拟聘用人员在团风县政府门户网通知公告栏、团风县人力资源和社会保障局网站向社会公示，公示时间为7个工作日，广泛接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的，取消录取资格。公示无异议的，上报市人社局审核备案。

    七、签订聘用合同、办理聘用手续

    经市人社局审核备案后，由招聘单位主管部门及用人单位按照事业单位管理相关规定办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员首次聘期为三年，实行试用期管理，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。对聘用后无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消其聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

    八、纪律监督

    （一）本次事业单位公开招聘工作，在市人社局、县公开招聘工作领导小组的领导下，由县委组织部、县编办、县人社局和招聘单位主管部门共同组织实施，全面接受纪检监察部门监督。

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