2017年江西省赣州市城乡建设局下属事业单位招聘13人(2)

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    （3）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

    2、面试时间：另行通知及详见公告。

    3、面试地点：详见面试准考证。

    4、面试内容：面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。

    面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考生考试总成绩（笔试成绩+面试成绩，保留两位小数），根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定（或递补）体检和考察对象，并在赣州市人民政府网、赣州人事考试网、赣州城乡建设网公告。

    公开招聘总成绩为100分，其中笔试成绩占50%；面试成绩占50%。

    （四）考核和体检

    1、考核：由市城乡建设局组成考核组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考核，主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。

    2、体检。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件规定执行。

    考核和体检不合格者取消资格，按同一岗位代码考生总成绩从高分到低分依次递补考察和体检对象并公示。

    （五）公示和聘用

    1、公示：对考核、体检合格的考生，等额确定拟录用人员，并在赣州市人民政府网、赣州人事考试网、赣州城乡建设网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。

    经考试、考核、体检、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃录用资格，该空缺职位，按同一岗位代码考生总成绩按规定程序由高分到低分依次递补。

    2、聘用：招聘录用的人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式录用，不合格的取消聘用。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后只保留相应工资待遇，职务按职员执行。

    四、公开招录工作由市编委办、市人力资源和社会保障局、市纪委驻市城乡建设局纪检部门进行全程监督

    五、咨询电话： 市城乡建设局办公室   0797-8244653

    附件：赣州市城乡建设局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表

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