2017年江西省赣州市建筑设计研究院招聘16人公告(2)

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    3、面试地点：详见面试准考证。

    4、面试内容：面试采用结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。

    面试实行当场评分、当场向考生公布面试最后得分，并由考生签字认可。面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考生考试总成绩（笔试成绩+面试成绩），根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定（或递补）体检和考察对象，并在赣州市人事人才网、赣州城乡建设网、赣州市建筑设计研究院网公告。

    公开招聘总成绩为100分，其中笔试成绩占50%；面试成绩占50%。

    （四）考核、体检和聘用

    1、考核。由赣州市建筑设计研究院成立考核组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考核。

    2、体检。按照确定的考察人员等额确定体检人员。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件规定执行。考核和体检不合格者取消资格，按同一岗位代码考生总成绩从高分到低分依次递补考察和体检对象。

    3、公示。对考核、体检合格人员，在赣州市人事人才网、赣州市城乡建设网、赣州市建筑设计研究院网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报赣州市城乡建设局批准后办理聘用手续。对公示人员有异议经查属实的，取消聘用资格并根据考试总成绩递补拟聘用人员进行公示。

    考核和体检、公示结束后，形成书面材料报市城乡建设局审核备案。

    4、聘用。按院人事管理规定办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

    经考试、考核、体检、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，按同一岗位代码考生总成绩由高分到低分依次递补并重新进行考核、体检、公示。

    四、招聘工作的组织领导及要求

    公开招聘工作在赣州市城乡建设局的指导、监督和管理下进行，市纪委驻市城乡建设局纪检部门共同对公开招聘工作实行全程监督。

    五、咨询电话：赣州市建筑设计研究院办公室0797-8226502

    附件：赣州市建筑设计研究院招聘工作人员岗位表

    附件：赣州市建筑设计研究院招聘工作人员报名登记表

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