2017年湖北省宜昌高新区管委会所属单位招聘30人公告(2)

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    三、招聘程序及办法

    （一）发布公告。2017年8月28日起在市内新闻媒体、高新区门户网、各社区劳动保障服务站宣传栏或其他互联网人才招聘网站等发布公开招聘公告。

    （二）报名及资格审查。采取现场报名方式，资格审查与报名同时进行。报名时须提交以下资料：

    1、本人身份证、学历证书、资质证书、一寸近期彩色免冠登记照片2张。

    2、报考职位所要求的证明材料，如专业工作经历证明（工作单位出具的证明，非机关事业单位工作人员的需同时提供劳动合同）、专业工作成果佐证材料、执业资格证书等。

    3、部分岗位有特别要求的，如近三年在地市级及以上报刊（内刊、内参）发表过新闻宣传、调研信息文章的应加盖单位或主管部门公章，证明其为第一作者或主执笔人；要求有一定文字工作能力的，可提供本人撰写的文字材料。

    以上证书、证明材料、文章等均须提供原件及复印件1份。所有资料需在报名截止时间前提交，过时不再受理。

    应聘人员须如实填报个人信息，提供真实资料。应聘人员在公开招聘的任一环节及试用期发现弄虚作假行为的，取消应聘资格。

    报名时间为2017年9月4号至6号（上午9:00-12:00,下午15:00-17:30），报名地点为宜昌自贸片区综合服务大厅咨询帮办窗口（宜昌市发展大道55号，高新区管委会办公楼一楼）。

    领取准考证时间：2017年9月8日下午15：00-17：30（地点同前）。

    报名者每人限报一个类别的1个岗位，在实施笔试前，招聘岗位人数与报考人数须达到1:3的比例，按报考类别实行统一报名、考试、排名（报考类别详见宜昌高新区所属单位公开招聘工作人员岗位条件）。低于规定比例或无人报名的岗位，由招聘办公室提出调剂意见，经征求本人意见，报领导小组审定。经调剂仍达不到规定比例的，相应核减或者取消该招聘岗位。

    报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

    （三）考试。考试分为笔试、专业能力评定、面试，均实行百分制量化评分，按笔试成绩占40%、专业能力评定占20%、面试成绩占40%计算综合成绩。笔试及面试试题严格按照有关程序命制。

    1、笔试：重点考查应聘人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位，下同）。若笔试出现人员缺考，未达到1：3的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。

    笔试时间：2017年9月9日（笔试时间及地点以准考证为准）。

    2、专业能力评定：根据报考者学历层次、专业资质及阅历、提供的业绩证明材料，以及相关专业要求的佐证材料等进行综合评判。由专家组按要求制定评分细则，满分为100分，得分按20%折算后计入综合成绩。

    专业能力评定时间：2017年9月10日至11日。

    根据笔试成绩、专业能力评定两项成绩之和从高分到低分依次排序，按招聘岗位数与报考人数1:3的比例确定面试人员。折算综合成绩相同的，两项百分制总成绩高者排前；两项百分制总成绩相同的，专业能力评定得分高者排前。

    3、面试：重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力。面试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩。考生的面试成绩当场宣布。

    面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分的，方可列为体检、考察对象。

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