2017年安徽省芜湖市无为县事业单位招聘180人公告(4)

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    考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

    对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

    （五）公示和审批聘用

    对体检、考察合格的拟聘用人员，在无为县先锋网、无为县人社局信息平台上按规定公示7天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行审批聘用手续。若2017届毕业生在2017年11月30日前仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

    根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

    五、监督检查

    本次招聘工作由无为县委组织部、无为县人社局会同有关招聘主管部门共同组织实施，并接受监察部门监督，同时欢迎社会各界予以监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

    六、其它事宜

    无为县事业单位公开招聘工作有关政策和信息等，均在无为先锋网、无为县人社局信息平台公布。

    本公告由无为县委组织部、无为县人社局负责解释。

    咨询电话：0553-6610117   （无为县人社局）         0553-6610577   （无为县委组织部）

    监督电话：0553-6612684   （无为县人社局监察室）

    上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

    应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

    特此公告。

    相关附件：无为县2017年事业单位工作人员招聘岗位计划表

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