2017年河南省安阳市内黄县事业单位招聘105人公告(3)

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    体检、考察前，将进行现场资格确认。现场资格确认的具体时间、地点同考试成绩一并公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2017年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证、相关岗位要求具备的资格证原件及A4复印件；留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及A4复印件；县域外在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章）；本人近期免冠2寸彩照4张。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消体检、考察资格，出现的招聘岗位缺额，按同一岗位应聘人员考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员考试成绩并列的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定资格确认人员；职业能力测验成绩并列的，学历（符合岗位要求）高者确定为资格确认人员；学历相同的，采取加试的办法，加试成绩高者确定为资格确认人员。报考县纪检委廉政教育中心岗位的，中共党员优先确定。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补人员参照资格确认人员的递补办法确定。

    考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补；因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补人员参照资格确认人员的递补办法确定。

    （五）公示

    按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

    （六）聘用

    公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。最低服务年限三年，最低服务年限内不得与用人单位解除聘用合同。

    三、纪律与监督

    招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

    特别提示：

    应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通；报名时留下的联系方式若有变化，要主动及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员自负。

    本简章由内黄县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由内黄县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。

    咨询电话（工作时间内）：

    财政局                  0372-7716079

    人力资源和社会保障局    0372-7070915

    县纪检委                0372-7781886

    商务局                  0372-7752696

    工信委                  0372-7778086

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