2017年湖北省宜昌市秭归县事业单位招聘公告

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    根据省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》、《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》和湖北省宜昌市秭归县2017年事业单位招聘人员计划，结合事业单位发展需要和岗位空缺情况，县人社局将组织部分事业单位面向在秭归县服务且服务期满考核合格的大学生村官和在秭归县服务且服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生招聘7名工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

    一、招聘基本条件

    （一）具有中华人民共和国国籍；

    （二）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

    （三）具有正常履行所应聘岗位职责的身体条件、工作能力、文化程度以及其他资格条件。

    （四）有下列情形之一的不得参加报考：

    1.受到纪律处分或刑事处罚，在处分（罚）期间的；

    2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

    3.法律、法规、规章及政策规定不能参加应聘的；

    4.我县事业单位现有在编人员。

    二、招聘岗位计划及要求

秭归县2017年度事业单位公开招聘人员岗位计划表

    三、公开招聘方法及步骤

    （一）报名方式

    1.报名时间及方式：本次报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2017年9月15日上午8：30至12：00。报名时请携带本人毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效身份证原件和复印件各一份，近期彩色免冠1寸登记照片2张、《秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式1份到县人社局二楼招聘大厅报名。

    2.报名要求：应聘者只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘所需的表格等可从县人社局网站下载、打印。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更。考生持身份证于9月15日下午4：00至6：00在县人社局服务大厅领取准考证。

    （二）资格审查

    1.应聘者须如实填写《秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表》（可在县人社局网站上下载），如有弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格。

    2.在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:2的比例。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

    （三）考试

    考试采取笔试和面试相结合的办法进行，考生成绩按百分制计算。

    1.笔试：

    （1）笔试内容为综合知识，总分100分。综合知识内容主要包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、文学等。

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