2017年浙江省绍兴诸暨市第二批事业单位招聘101人公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步诸暨市政府门户网站发布：2017年浙江省绍兴诸暨市第二批事业单位招聘101人公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    资格复审由市招聘办统一组织，各招聘单位具体负责。经资格复审合格的人员取得面试资格，并当场领取面试通知书。

    资格复审时，应聘人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书（留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证书）等以及应聘职位所需的证件（证明）原件及复印件。

    资格复审前，应聘人员确认不参加资格复审的，由市招聘办在该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

    （八）面试

    实行面试考官异地执考，通过抽签决定执考试场及面试小组。

    面试采用结构化面试的方式进行。

    面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

    面试时间、地点另行通知。

    （九）确定体检、考察对象

    面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合并计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

    总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2。

    根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。

    （十）体检、考察

    体检由市招聘办会同纪检、卫生等相关单位组织实施。按人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。

    应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    考察由市招聘办统一组织，各招聘单位具体负责实施并提出考察政审意见。按国公局发〔2013〕2号文件《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。

    考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

    体检、考察时间和方式另行通知。

    （十一）公示、聘用

    体检、考察结束后，根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟聘用对象，并向社会公示。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，纳入正式事业编制，聘用后在本市最低服务年限为5年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格，或在人力社保部门审批同意前（以会议讨论决定时间为准）放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，由市招聘办在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

    拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并记入诚信档案库，相关职位不再递补。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0908/1589263.html

官方微信号

官方微博号