2017年河南省平顶山市叶县事业单位引进人才66人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步洛阳人才网发布：2017年河南省平顶山市叶县事业单位引进人才66人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    根据笔试、面试（实际操作能力测试）成绩从高分到低分，按招聘职位人数的1：1比例从高分到低分确定进入考察，采取审查档案、实际考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面考察材料，并对应聘者的资格条件进行复查。

    4、体检。根据考试、考察结果，确定拟引进人才名单后，组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检中出现身体不合格者，可按笔试、面试（实际操作能力测试）综合成绩的排序依次递补。

    5、公示。公示期为7个工作日。

    6、签订聘用合同。公示期满无异议的，经县引进优秀专业人才工作领导小组同意后，由县人才办、用人单位与新引进的人员签订聘用合同，合同期不低于五年，含一年试用期。

    引进的研究生学历人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消录用。引进人才要与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期为5年，服务期从合同签订之日起计算。在服务期内，原则上不得申请调离叶县，若服务期不满调离叶县的，不予办理相关手续。

    五、管理

    1、档案由各用人单位管理。

    2、编制：优秀专业人才引进到事业单位后，优先入编，解决工资指标。

    3、工资津贴：一年试用期内，工资按全日制硕士研究生实习期新标准执行。试用期满，签订正式协议后，除发放正常工资和津补贴外，给予硕士研究生每人每月300元人才津贴。

    4、引进的硕士研究生，一年试用期满后，经考核合格、群众公认，签订5年聘用合同的，可享受每年一次免费体检；在本县购置住房的，可享受10万元安家补贴，经费从县人才专项资金中列支，安家补贴由用人单位根据工作实绩酌情发放，一旦违约全额退回。县高、二高、县医院、中医院引进的优秀专业人才住房问题由本单位自行酌情解决。

    叶县县委组织部监督举报电话：0375—8051089

    本公告由叶县引进优秀专业人才领导小组办公室负责解释（咨询电话：0375—8051089）。

    中共叶县县委人才工作领导小组办公室

    附件1：2017年度叶县引进优秀专业人才岗位一览表

    附件2《叶县2017年引进优秀专业人才报名登记表》

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0911/1589770.html

官方微信号

官方微博号