2017年浙江图书馆招聘公告(2)

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    三、招聘程序与办法

    （一）报名和资格初审

    1、网上报名。时间：2017年9月19日上午9：00－9月26日下午16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

    2、资格初审。时间：2017年9月19日－9月27日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

    3、网上缴费。时间：2017年9月19日9:00－9月28日24：00，资格初审通过的应聘人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。

    每个岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消相关岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知应聘人员并退还报名费。

    4.应聘资格的确认。已缴费人员在2017年10月18日－10月20日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，确认其应聘资格。

    （二）考试

    考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试和面试满分均为100分，考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。

    1、笔试

    时间、地点：2017年10月21日（全天），杭州市内。具体安排以准考证为准。

    考试科目：《综合应用能力（A）类》、《职业能力倾向测验》。两科成绩满分均为100分，笔试成绩按两科成绩卷面分值各占50%计入。

    笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

    2、资格复审

    面试前一天，对入围面试人员安排资格复审。具体安排另行通知。

    3、面试

    面试有关安排另行以网上公告和电话联系方式通知有关人员。

    面试包括“岗位技能测试”和“无领导小组讨论”两项，每项面试满分为100分，面试成绩按每项分值各占50%计入；面试每项合格分数线为60分，不达合格线者不能进入下一环节。

    （1）岗位技能测试

    测试按岗位分别进行，主要考查应知应会能力、综合分析能力、专业运用能力、实际操作能力等。

    （2）无领导小组讨论

    题材按岗位分别确定，主要考查语言表达、应急反应、组织协调、知识广度和深度、创新思维、分析和解决问题能力等。

    （三）体检

    考试完毕，根据规定办法计算总成绩，各岗位从高分到低分（总成绩相同时，笔试成绩高者优先）按1：1比例确定体检对象。

    体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。除此之外，在色觉检查中的检查结果必须为正常或非色觉功能障碍。

    （四）考核

    考核工作参考公务员考录考察工作相关办法进行。

    （五）公示

    经考核合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

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