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2017年浙江省妇女儿童服务中心招聘公告(2)

2017-09-12 13:41:47 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:浙江省人力资源和社会保障厅

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    2.面试

    面试具体时间以浙江省妇联网站公布为准,同时电话通知面试入围人员。面试前,将进行资格复审,应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学归国人员证明》)、专业成果、荣誉证书等材料原件及复印件各1份,按指定时间、地点参加资格复审。复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格,并在笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

    面试内容主要测试应聘者对岗位的认知程度、专业水平、文字功底、胜任力和综合能力素质等。面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

    笔试面试综合成绩可在浙江省妇联网站查询。根据综合成绩排名,从高分到低分以1:1的比例确定体检、考核对象。

    (三)体检、考核

    体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行,在浙江省妇女儿童服务中心(省妇联网络新媒体中心)指定的医院进行。体检合格者确定为考核对象。体检入围人员不按浙江省妇女儿童服务中心(省妇联网络新媒体中心)规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

    考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。

    (四)公示、聘用

    体检及考核均合格的人员确定为拟聘用人员,在浙江省妇联网站公示。公示期为7个工作日。

    公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,浙江省妇女儿童服务中心(省妇联网络新媒体中心)按规定程序办理进人和聘用手续。

    聘用人员列入事业编制管理,与浙江省儿童服务中心(省妇联网络新媒体中心)签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    (五)其他

    应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检和考核中如有不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。

    四、纪律与监督

    (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督。

    1.浙江省人力资源和社会保障厅网(www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

    2.浙江人事考试网(http://www.zjks.com);

    3.浙江省妇联网站(http://www.zjswomen.org.cn)

    其中,浙江省妇联网站为其他相关信息发布的唯一平台,请应聘者自行留意。

    (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理。

    省妇联组织联络部:0571-87053243。

    (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    五、咨询

    有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2017/0912/1590024.html

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