2017年浙江省金华兰溪市部分事业单位招聘69人公告(3)

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    六、总成绩计算办法

    电子政务办公室、市人力资源和社会保障局信息中心公共基础知识占总成绩的25%，专业知识占总成绩的25%，面试占总成绩的50%。广播电视台笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

    其他招聘岗位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

    七、体检

    体检标准参照国家公务员的体检标准执行。按1：1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

    八、考察、聘用

    对体检合格人员按1：1的比例进行考察，考察不合格的，在该职位总成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

    考察合格后，向社会公示7天，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数不再递补。

    九、聘用人员待遇

    报考事业单位的录取人员纳入招聘单位的事业编制，并实行聘用制。

    十、其它说明

    1、招聘范围根据《2017年兰溪市第二批部分事业单位公开招聘工作人员计划表》上的规定。全国211、985院校（不含二级院校）全日制本科毕业生、硕士研究生以上学历的、高级职称报名户籍不限。

    2、本市事业单位在编人员不能报考平行或顺向拨款形式的事业单位。

    3、年龄、计算工作经历、户籍地的截止时间为2017年 9月23日。

    4、聘用人员在招聘单位原则上最低服务年限为5年（录用公务员、当兵入伍、上级选调、高校入学等特殊情况除外）。

    5、市电子政务办公室、市道路运输管理局、市种子管理站、市建设工程安全监督站如今后单位列入参照公务员法管理，根据现有政策，此次所招聘事业身份的工作人员不列入参公人员，单位参公时将予以分流到其他事业单位，资格复审时需提供愿意无条件服从组织分流的保证书。

    6、报考乡镇街道经济与统计服务中心统计员职位的聘用人员分配时，原则上以市政府对乡镇街道通用排名，按成绩从高到低确定。

    十一、纪律与监督

    （一）本次公开招聘有关信息指定在兰溪市人力资源社会保障网（http:// www.zjlxlss.gov.cn）和兰溪人才网（http://www.lxrcsc.com）公布，供考生查询和社会监督。考生报名后请及时上网查询有关通知，请考生自行留意。

    （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内书面向我局公务员管理科（电话：0579-88891752）反映，以便及时研究处理，逾期不受理。

    （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    十二、咨询

    有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

    >>>>>>2017年浙江省兰溪市事业单位笔试课程

    附件：《2017年兰溪市第二批部分事业单位公开招聘工作人员计划表》

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