2017年安徽省铜陵市机关事业单位招聘50人公告(3)

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    （三）面试

    面试可采取结构化面试、试讲、答辩、专业测试等方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、综合工作能力及潜能。按照岗位数量和报名人数不低于1:2的比例确定面试人选，博士研究生不受比例限制。面试具体事宜另行通知。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。若面试成绩相同，以考察结果为准。

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    （四）考察

    市引才主管部门根据面试成绩和岗位招聘计划数等额确定考察人选。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。用人单位主管部门按规定组织实施考察考核工作，并形成考察报告，明确用人意向。考察合格人选缺额的，在同岗位面试人员中按面试成绩依次等额递补。

    （五）体检

    体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）进行，体检标准参照《国家人力资源和社会保障部 卫生计生委 公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对身体条件有特殊要求的岗位，考生应符合相关规定要求。

    体检由用人单位主管部门按核准的方案组织实施。对体检合格人选缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩依次等额递补。

    （六）公示和录用

    对考察、体检均合格的拟引进人才名单报市人才工作领导小组审定，录用前在相应网站上公示一周。

    公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由市引才主管部门按程序办理录用手续。对违反人才引进规定或未能在规定时限内提供岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其录用资格。考生须在规定期限内办理报到等相关手续。

    根据上级有关文件规定，用人单位主管部门须与引进人才签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

    （七）相关待遇

    引进人才工资福利待遇按国家政策执行，此外还享受：（1）租房、购房补贴：在铜工作前2年期间，给予博士研究生每人提供免费租房1套，分别给予硕士研究生、本科毕业生每人每月1200元、800元租房补贴。2年后继续留在铜陵市工作并签订3年以上协议的，分别给予博士研究生、硕士研究生、本科毕业生18万元、8万元、6万元的一次性购房补贴。（2）生活补助：在铜工作前2年期间，分别给予博士研究生、硕士研究生、本科毕业生每人每月1000元、800元、600元生活补助。（3）政治待遇、其他待遇：见《铜陵市机关事业单位引进急需紧缺人才实施办法（试行）》（铜办发〔2017〕24号）相关规定。

    四、纪律

    引才工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

    五、有关事宜

    相关人才引进信息，将在铜陵先锋网、铜陵人力资源社会保障网、新安人才网等网站公布。

    政策咨询电话：0562-5880320（市委组织部人才办），0562-5880673（市编办事编科），0562-2168526（市人社局事管科），考试咨询电话：0562-2168711（市人力资源考试院）；监督举报电话：0562-2126818（市人社局监察室）。

    上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

    本公告由市委组织部、市编办、市人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：铜陵市2017-2018年机关事业单位急需紧缺人才岗位表

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