2017年江西省九江市发改委下属事业单位招聘公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步九江市人力资源和社会保障局发布：2017年江西省九江市发改委下属事业单位招聘公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    1、由市人社局对拟入闱人员进行资格复审。

    2、资格复审统一规定。入闱人员需持以下相关证明及证件进行资格复审：

    （1）本人居民身份证、个人档案；

    （2）学历学位证书原件；

    （3）工作经历证明；

    （4）在职人员报考考生需提供用人单位、主管部门及县级人社部门同意报考证明以及县级人社部门纳入事业单位编制管理证明。

    公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消拟入闱资格。

    如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。

    资格复审合格后，确定体检对象。

    （四）体检

    体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。具体时间、地点另行通知。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。

    体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。

    体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

    （五）考核

    参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》，对体检合格的考生，由市发改委按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

    （六）公示、聘用

    面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，由市人社局将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0919/1591817.html

官方微信号

官方微博号