2017年山西省运城市绛县党群系统事业单位招聘公告(3)

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    （六）体检和考察

    根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由县委组织部具体组织实施。

    1、做好必要的事前保密工作。体检有关事宜在绛县党建网站（http//www.sxjxdj.gov.cn）、绛县人民政府网站（网址：）和绛县电视台通知，体检费用自理。

    2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有资质的县级以上综合性质医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排另一家具有资质的医院进行一次复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

    3、考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

    4、在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

    （七）公示

    根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在绛县党建网（http//www.sxjxdj.gov.cn）、绛县人民政府网站（网址：）和绛县电视台向社会进行7个工作日的公示，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

    四、聘用和待遇

    1、公示结束后，由县招聘工作领导小组办公室或组织人事部门下发聘用通知，聘用单位与聘用人员签订试用期合同。

    2、试用期满，经组织人事部门与所聘用单位联合考核合格后，办理转正定级手续，考核不合格者，取消聘用。

    3、聘用人员自正式聘用之日起，除组织另有安排外，应在本单位服务5年以上。

    4、正式聘用后，按国家有关政策享受事业单位同类人员工资福利待遇。

    本次招聘，由绛县党群系统事业单位2017年公开招聘工作人员领导小组负责解释。凡对招聘工作及公示内容有异议的，可在工作延续期间向县招聘工作领导小组办公室反映。（电话：0359-6533431）

    附件

    1：《绛县党群系统事业单位2017年公开招聘工作人员报名表》

    2：《绛县党群系统事业单位2017年公开招聘工作人员计划一览表》

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